从后来齐桓公与管仲的相处情形来看，他们之间的关系也不是很融洽的，管仲一开始并不被重用，后来管仲借着齐国动荡的机会向齐桓公进谏，才有了展露头角的机会。管仲趁机向齐桓公提出尊王攘夷的口号，帮助齐桓公称霸，这真迎合了齐桓公想成就千秋霸业的梦想。所以说下属有时候不光要能琢磨事，还要能琢磨人，摸透领导的心思，领导也不用为一点小过节而斤斤计较，因为太纠结于小事上，往往就会蒙蔽了双眼，就会埋没了真正的人才，领导与下属是一种相互成就的关系，哪一头出了问题都不行。这便是我们从历史学到的经验。

管仲乐毅的故事

管仲与鲍叔牙

乐毅当初来到燕国的时候，燕昭王一心想兴燕灭齐，天天向乐毅请教如何兴兵强国，处处礼贤下士，不料乐毅却往往避重就轻，只是一味跟燕王说要从长计议，如此几次三番，燕昭王很失望，心里不免嘀咕，难道大名鼎鼎的乐毅将军就是这样一个没有谋略的庸才吗？于是就渐渐冷落了乐毅。乐毅自己却好像不以为意，天天饮酒作乐，钓鱼打猎，好像沉溺于享乐。燕昭王于是想罢免乐毅，把他赶到一个富庶的小郡去享乐好了。有一天深夜，宫廷的宴会已经散了，燕昭王准备就寝了，却突然有人禀告说乐毅求见，燕昭王正好想好好质问乐毅。只见乐毅不紧不慢地走进来说微臣这些日子的假装消沉这么轻易就骗过了大王，看来这个方法很有用，燕国是个小国，如果大张旗鼓地改革，一定会引起周边打过的警惕，燕国要想强盛，只能暗地里韬光养晦，慢慢积蓄力量，才有可能战胜强国，如果想一蹴而就，是不可能实现大王的宏图伟业的，燕昭王听了很有道理，于是更加信任乐毅。